От 1 януари 2027 г. минималната работна заплата в България ще бъде 660 евро месечно, а минималното почасово възнаграждение ще достигне 3,98 евро. Новите размери са определени с постановление на Министерския съвет, обнародвано в „Държавен вестник“ на 3 ноември 2026 г.
Увеличението е с 39,80 евро
Новият размер на минималното месечно възнаграждение е с 39,80 евро по-висок от сегашните 620,20 евро. Това представлява ръст от 6,4% спрямо нивото, което е в сила през 2026 г.
Сумата от 660 евро се отнася за пълен работен месец при стандартна продължителност на работното време от осем часа дневно и петдневна работна седмица. Почасовата минимална ставка ще бъде 3,98 евро.
Постановлението е прието на 29 октомври
Министерският съвет е приел постановлението на 29 октомври 2026 г. Документът е публикуван в брой 100 на „Държавен вестник“ от 3 ноември и влиза в сила от началото на 2027 г.
Определянето на минималното възнаграждение за следващата година е съобразено с промените в Кодекса на труда и новия механизъм за изчисляване на минималната работна заплата.
Промяната ще засегне около 462 000 работещи
По данни на Министерството на труда и социалната политика увеличението се очаква да повиши доходите на около 462 000 души, които получават минимално основно месечно възнаграждение.
Първоначално социалното министерство е обсъждало по-висока сума от 672,80 евро, съответстваща на максималния размер според новата формула. Впоследствие правителството е предложило минималната работна заплата да бъде определена на 660 евро.
