Нови правила за краткосрочната сезонна заетост на граждани от трети държави влизат в сила в България от 14 април 2026 година, като целта е да бъде ограничен рискът от злоупотреби при издаването на разрешителни за работа. Промените са обявени от Агенция по заетостта и засягат начина, по който работодателите подават необходимите документи за наемане на чуждестранни работници.

Документите ще се приемат само онлайн

Според новия ред работодателите вече няма да могат да подават заявления на хартиен носител, а ще използват единствено електронни канали. Сред определените възможности са Система за сигурно електронно връчване, платформата workinbulgaria.egov.bg за разрешения за пребиваване и работа, както и официалната електронна система на Агенцията по заетостта. Мярката е насочена към по-ясна проследимост на процедурите и по-бърза обработка на заявленията.

Засилен контрол след сигнали за нарушения

От институцията посочват, че промяната идва след увеличен брой сигнали за неправомерно използване на разрешителни за трудова дейност, подадени както от граждани, така и от правоохранителни органи. Новият механизъм трябва да засили контрола върху достъпа на чужденци до българския пазар на труда и да намали възможностите за административни злоупотреби.

Очаквания за по-бързо обслужване на работодателите

Отговорните институции очакват, че преминаването към изцяло електронно обслужване ще облекчи бизнеса и ще съкрати времето за разглеждане на документите. Така работодателите, които търсят сезонни кадри от държави извън Европейски съюз, ще работят по единен административен ред още от средата на април