Застаряването на населението, ниската раждаемост и недостатъчната заетост притискат все по-силно пенсионните системи в Европа, а управляващите в повечето страни посягат към едно и също решение — повишаване на възрастта за пенсиониране. Според доклада „Пенсиите с един поглед 2025″ на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) мъжете в ЕС ще трябва да работят средно с 2,1 години повече, докато прагът за жените ще нарасне с 2,6 години. В резултат мъжете ще се пенсионират средно на 66,9 години, а жените – на 66,6 години. Прогнозите сочат, че около две трети от европейските държави ще коригират възрастта за пенсиониране при мъжете, а три четвърти от тях ще направят същото и за жените.
Актуално състояние по данни на ОИСР
Към 2024 г. най-високата пенсионна възраст в Европа за мъжете е регистрирана в четири държави – Дания, Норвегия, Исландия и Нидерландия, където прагът е 67 години. Същите четири държави водят и по показателя за жените, отново с 67 години. По данни на ОИСР, цитирани от Euronews, България се доближава до средното ниво при мъжете с възраст за пенсиониране от 64,6 години. По-рано от българските мъже се пенсионират тези в Малта (64 години), Франция (64,3 години), Чехия (64,2 години), Словакия (63,2 години) и Гърция (62 години). При жените само в Гърция и Турция прагът за пенсиониране е по-нисък, отколкото у нас.
Кои държави поемат към 70 и повече години
Дания е страната, при която възрастта за пенсиониране ще стигне най-високо ниво в Европа – 74 години, като промяната ще важи както за мъжете, така и за жените. До края на 60-те години на настоящия век прагът в Естония ще достигне 71 години, а Италия, Нидерландия, Швеция и Кипър ще се изравнят на ниво от 70 години. В обратната посока на скалата, най-ниската бъдеща възраст за пенсиониране при мъжете ще остане в Словения и Люксембург – 62 години, докато при жените най-нисък праг ще има Полша, с 60 години.
Турция бележи най-рязкото увеличение
Според доклада на ОИСР Турция стартира от най-ниските стойности в Европа – 49 години за жените и 52 години за мъжете, но целта на управляващите е тези прагове да нараснат до 63 и съответно 65 години в рамките на следващите десетилетия. Това би означавало ръст от около 13 години, най-голямото увеличение сред всички разглеждани страни. По данни на турската институция за социално осигуряване стандартната възраст за пенсиониране в момента е 58 години за жените и 60 за мъжете, но системата се усложнява от няколко преходни режима. Реформа, приета през 2023 г., премахна възрастовото изискване за част от лицата, започнали да внасят осигуровки преди 8 септември 1999 г., което позволи на определена група граждани да се пенсионират значително по-рано от общите правила. Именно тези възможности за ранно пенсиониране, посочва ОИСР, обясняват защо Турция засега има една от най-ниските „нормални пенсионни възрасти“ сред развитите икономики – ситуация, която обаче постепенно ще се промени за новоосигурените лица.
От организацията подчертават, че заложените целеви стойности могат да бъдат коригирани в зависимост от продължителността на живота на населението, а вдигането на пенсионната възраст не е единствената възможна мярка. Като алтернативен подход анализаторите на ОИСР сочат увеличаването на осигурителните вноски или намаляването на размера на изплащаните обезщетения като начин за постигане на финансова устойчивост на системите.
