Работна група в Министерството на финансите обсъжда днес нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, съобщи БНР. Бизнесът, синдикатите и правителството вече проведоха две срещи и стигнаха до съгласие само по въпроса кои показатели ще влизат в бъдещата формула. На настоящия етап от разговорите предстои да се уточни каква конкретна тежест ще носи всеки от индикаторите при изчисляването на заплатата.

Кои са критериите

Формулата предвижда да се вземат предвид четири показателя: инфлацията на така наречената малка потребителска кошница, общото равнище на заплатите в страната и тяхното разпределение, ръстът на средната годишна работна заплата, както и дългосрочната динамика на производителността на труда. Ако страните не постигнат съгласие, размерът на минималната заплата ще бъде определен от държавата в началото на бюджетната процедура за 2027 година.

Донев: до края на август – механизъм, до септември – размер

Вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев съобщи на брифинг в Министерския съвет, че се очаква работещ механизъм за определяне на минималната работна заплата да бъде приет до края на август, а конкретният ѝ размер за 2027 г. – до края на септември. Той поясни, че работната група е провела първото си заседание, на което единодушно са одобрени промените, които предстои да бъдат нанесени в Кодекса на труда, както и самите критерии за определяне на заплатата. По думите му е прието и изискването веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата.

Позицията на социалното министерство

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова коментира, че темата за минималната работна заплата е важна, но е тясно свързана с други цели, обсъдени със социалните партньори – най-вече повишаването на квалификацията на българските граждани, което от своя страна да доведе до ръст на производителността и на добавената стойност в икономиката.