Броят на чуждестранните граждани, които работят в България, постепенно нараства, но те все още заемат малък дял от пазара на труда. Анализ на Института за пазарна икономика показва, че през 2025 г. в страната са издадени около 15,6 хил. разрешителни за работа на граждани от държави извън Европейския съюз, като други оценки сочат, че общият им брой може да надхвърля 25 хил. души.

Статистиката на Евростат също показва устойчив ръст през последните години. В края на 2020 г. разрешителните за пребиваване с цел работа са били 6,2 хил., докато към края на 2024 г. те достигат 20,9 хил. за граждани на страни извън ЕС. Въпреки това делът им остава сравнително малък, тъй като всички разрешителни за пребиваване в страната са малко под 120 хил., като значителна част от тях са по семейни или други причини.

Най-много разрешителни за работа към края на 2024 г. са издадени на граждани на Русия – над 3500 души, следвани от Турция с около 3100, Узбекистан с близо 3000, както и работници от Обединеното кралство – над 2000, и Непал – около 1400. Според експертите чуждестранните работници не изместват българите от пазара на труда, а частично компенсират недостига на кадри в редица икономически сектори.

В същото време туристическият бизнес предупреждава за сериозни затруднения при привличането на сезонни работници от трети страни. От Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация посочват, че има забавяне при издаването на разрешителни и визи, особено за работници от Узбекистан, но проблеми се наблюдават и при наемането на служители от други държави извън ЕС.

Според представители на бранша процедурата за сезонна заетост до 90 дни, която по принцип е регистрационна и трябва да се извършва бързо, в момента се бави значително. В някои случаи целият процес може да продължи повече от 25 дни, като след това работодателите чакат допълнително време за получаване на писма с искане за корекции по документите.

Хотелиерите припомнят, че подобни проблеми са се появили и през миналата година, когато заради забавяне при записването на час за виза в българското посолство в Узбекистан част от работниците изобщо не са получили документи, а други са пристигнали едва в средата на юли, когато сезонът вече е в разгара си.

От браншовата организация настояват Агенцията по заетостта и Министерството на външните работи да ускорят процедурите, за да не се повтори ситуацията и през тази година. Според тях, ако процесът остане толкова бавен, туристическият сектор може отново да посрещне летния сезон с недостиг на персонал и работа с намален състав.

Експертите подчертават, че наемането на работници от трети страни е само част от решението на проблема с недостига на кадри в България. Освен привличането на чужденци, бизнесът и държавата трябва да насърчават и повишаването на квалификацията на работната сила и инвестициите в по-висока производителност.